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報告：僅有三成職場人在過去一年里通過理財投資獲取了正收益

2022-03-15 16:29:46來源：新華財經

新華財經北京3月15日電（記者沈寅飛）人力資源服務商前程無憂于近日面向廣大職場人發(fā)起用“薪”理財調查，并邀請不同行業(yè)不同職業(yè)的職場人進行了問答

，推出《2022職場人用“薪”理財調查報告》（以下簡稱《報告》）

。

《報告》涉及的調查共有11080位職場人參與?div id="jfovm50" class="index-wrap">！秷蟾妗凤@示

，27.6%的受訪職場人月薪（稅前）在5001-8000元

；36-40歲職場人薪酬分布呈現“35歲現象”

；36.5%的受訪職場人選擇用薪酬的11%-30%進行理財投資；疫情前后職場人用于理財投資的薪酬占比差值未超過1.5%

；投資門檻低的基金成了職場人當仁不讓的首選（占61.9%）

；僅有三成職場人在過去一年里通過理財投資獲取了正收益。

36-40歲職場人薪酬分布呈現“35歲現象”

《報告》顯示

，27.6%的受訪職場人月薪（稅前）在5001-8000元

，8001-10000元和10001-15000元的占比分別為17.1%和12.5%。以高等院校本科畢業(yè)年齡22周歲

、碩士畢業(yè)年齡24周歲來作為劃分，畢業(yè)十年對應的31-35歲受訪職場人的月薪（稅前）仍主要集中在上述的8001-15000元范圍內

。

理論上

，一個人的薪酬水平與其職場工作年限成正相關。值得注意的是

，根據《報告》數據

，31-35歲中月薪（稅前）在10001-15000元的占比有20.0%，41-45歲該分布對應占比為30.4%

。但是

，36-40歲該分布對應占比僅為12.1%，且相比其他年齡段，36-40歲受訪職場人在更高薪酬區(qū)間的分布上沒有明顯的占比突出

，顯示出一定程度上的薪酬倒退現象

，似乎從側面印證了“35歲現象”。

37.7%的職場人把一至三成薪酬用于理財

從上述數據來看，對于普通職場人

，僅依靠薪酬來實現年入百萬的夢想恐怕難以實現

，那職場人用“薪”理財又愿意動用多少錢呢？《報告》數據顯示

，過去一年中

，36.5%的受訪職場人選擇用薪酬的11%-30%進行理財投資，33.8%的選擇用薪酬的10%及以下

，16.8%的選擇用薪酬的31-50%，愿意將半數以上薪酬用于理財投資的占比不足兩成

?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">！秷蟾妗吠瑫r調查了新冠疫情前后職場人用于理財投資的薪酬百分比變化，結果顯示

，各百分比區(qū)間對應的新冠前后差值均未超過1.5%

，由此看來，新冠疫情并未使得職場人選擇更加激進的用“薪”理財策略

。

職場人用“薪”理財

，卻越理越虧？

調查顯示

，近半數的受訪職場人對于用“薪”理財的虧損預警線設置在“10%及以內”

，另有36.3%的相對高風險者選擇了“虧損大于等于10%小于30%”。那職場人的實際理財投資收益如何

？市場方面

，目前，白酒醫(yī)療基金凈值自2021年高點以來已經腰斬

、156家中概股自高位僅剩一成市值

、上證指數從2022開年的3651.89點最低已觸及3063.97點……

《報告》顯示，27.8%的受訪職場人表示

，過去一年的理財投資收益率基本保本

，15.2%的虧損小于10.0%，23.3%的虧損10.0%以上

。換言之

，僅有三成職場人過去一年通過理財投資真真切切賺到了錢，且過去一年收益率在10.0%以上的“高手”人群中

，以金融業(yè)

、專業(yè)服務（咨詢）職場人為主。

在投資渠道選擇方面

，投資門檻低的基金成了職場人當仁不讓的首選（占61.9%）

，選擇銀行理財產品和股票分別占37.7%和23.1%，同時投資三種及以上投資理財產品的職場人不足兩成

。

職場人理財主要為了生活的安全感

當被問及“理財投資為了什么”時

，半數的受訪職場人把票投給了“為了生活的安全感”，為了滿足人生大事（買房買車結婚）的有28.7%

，為了購買心儀的大件（電子產品

、奢侈品等）的有17.5%?div id="m50uktp" class="box-center"> ；ヂ?lián)網/電商職場人英子（化名）在調查中表示

，“行業(yè)下行期

，現在買任何東西都要比價

，把能省下的錢都用于‘錢生錢’。平日里精打細算

，基金

、A股市場上一把梭哈，就是為了賬戶里的數字再多一點

，心里踏實一些”

。

《報告》最后調查了職場人對于2022年賺錢的預期。有趣的是

，即使只有三成職場人過去一年通過理財投資獲取了正收益

，但仍有29.2%的受訪職場人認為“在2022年通過理財賺錢比漲工資更容易”，高于選擇“漲工資更容易”的22.4%

。

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責任編輯：孫知兵

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