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60多人獲獎
！首屆“SHEIN工匠杯”服裝制作職業(yè)技能競賽落幕

2024-10-12 17:02:07來源：中新網(wǎng)

本次競賽旨在提升職業(yè)技能水平

，發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀技能工匠人才，除了縫紉環(huán)節(jié)外，此次競賽還匯聚了設(shè)計

、制版、裁剪等多個領(lǐng)域的眾多行業(yè)精英。經(jīng)過嚴(yán)格評選，最終有60多名包括制版師

、裁剪工、縫紉工等在內(nèi)的選手脫穎而出榮獲獎項

。

從“制造業(yè)起家”到“制造業(yè)當(dāng)家”

，近年來，廣東的技能人才供給在逐年增長

，并把技能人才隊伍建設(shè)作為高質(zhì)量發(fā)展和培養(yǎng)新質(zhì)生產(chǎn)力的重要支撐

，推動實現(xiàn)技能提升和就業(yè)增收、人才發(fā)展和產(chǎn)業(yè)興旺互促共進(jìn)

。

作為全球領(lǐng)先的時尚和生活方式在線零售商

，SHEIN多年來持續(xù)深耕服裝產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈，通過技術(shù)驅(qū)動的敏捷柔性供應(yīng)鏈引領(lǐng)上下游供應(yīng)商數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級

，在助力中國制造的優(yōu)質(zhì)商家

、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)秀品牌走向世界、提升中國“智”造形象的同時

，還帶動國內(nèi)供應(yīng)鏈上下游百萬級人員就業(yè)發(fā)展

，并探索建立了一套富有SHEIN特色

、深入產(chǎn)業(yè)鏈上下游的技術(shù)和管理人才的賦能和培養(yǎng)機(jī)制

，助力保障整個產(chǎn)業(yè)的持久煥新生命力與可持續(xù)發(fā)展，打造良性出海生態(tài)

。

構(gòu)建全鏈路賦能培訓(xùn)體系

，“送教上門”解決產(chǎn)業(yè)帶痛點

近年來，在服裝時尚行業(yè)

，SHEIN因其對供應(yīng)商的全鏈路賦能培訓(xùn)體系而被外界所稱道

。SHEIN會從經(jīng)營管理、企劃開發(fā)

、生產(chǎn)排單

、運(yùn)營備貨到質(zhì)量管理等多方面，持續(xù)對供應(yīng)商進(jìn)行技能和管理人才的賦能培訓(xùn)。最新數(shù)據(jù)顯示

，SHEIN僅2023一年就開展了逾620場供應(yīng)商培訓(xùn)

。

車縫過程中的“斷線、跳線”問題

，是行業(yè)內(nèi)普遍存在的痛點

。在SHEIN的有關(guān)培訓(xùn)人員看來，造成該疵點的原因很多

，如機(jī)針在高速運(yùn)轉(zhuǎn)時發(fā)熱

、設(shè)備線跡不良等，其難點在于縫紉工不理解斷線

、跳線的基本原理

，在日常生產(chǎn)中缺乏質(zhì)量卡控的環(huán)節(jié)和相應(yīng)的方法。這個看似細(xì)微的問題

，實際上是衡量服裝質(zhì)量的關(guān)鍵因素之一

，不僅會影響到消費者的穿著體驗，還會影響到產(chǎn)品的外觀

，進(jìn)而會影響消費者對品牌的信任度

。

對此，SHEIN服裝制造創(chuàng)新研究中心的技術(shù)人員通過聚焦分析關(guān)鍵問題

，并提煉設(shè)備調(diào)試方法及車間管理注意事項

，提出了相應(yīng)的解決方案，并對供應(yīng)商技能人員開展了多期的專項賦能培訓(xùn)

。賦能培訓(xùn)考核認(rèn)證通過后

，斷線次品率降幅近6成，跳線次品率降幅近5成

，取得了明顯成效

。

這是SHEIN深入到供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)、加強(qiáng)對供應(yīng)商技能人才和管理人才賦能培訓(xùn)的一個縮影

。值得一提的是

，隨著促進(jìn)供應(yīng)商數(shù)字化轉(zhuǎn)型鏈?zhǔn)礁脑斓?ldquo;SHEIN模式”在全國各細(xì)分產(chǎn)業(yè)帶的復(fù)制裂變，除了定點培訓(xùn)外

，SHEIN也在探索產(chǎn)業(yè)帶“送教上門”的專場培訓(xùn)

，將講師、設(shè)備及團(tuán)隊送到產(chǎn)業(yè)帶開展專項賦能培訓(xùn)

。

2023年

，SHEIN就在知名的遼寧興城泳衣產(chǎn)業(yè)帶，針對上百家泳衣供應(yīng)商開展質(zhì)量管理的專項培訓(xùn)

。對制版

、車縫

、質(zhì)檢、精益生產(chǎn)等環(huán)節(jié)進(jìn)行賦能培訓(xùn)

，在“所學(xué)即所用”中點對點解決供應(yīng)商痛點

。培訓(xùn)后數(shù)據(jù)顯示，供應(yīng)商的產(chǎn)品在尺寸問題

、錯碼

、縫制不牢、污漬問題產(chǎn)品攔截等方面的指標(biāo)均實現(xiàn)了持續(xù)改善

。

開展職業(yè)技能等級認(rèn)定

，向行業(yè)輸送專業(yè)人才

為了調(diào)動服裝產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)技能人才的活躍度，SHEIN還積極參與舉辦技術(shù)人才的競賽活動

，通過比賽來激發(fā)技能人才的自我超越和創(chuàng)造力發(fā)揮

，為產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多高質(zhì)量的專業(yè)人才，全力營造產(chǎn)業(yè)鏈技能人才“有上升通道

、有社會認(rèn)可”的良好生態(tài)

。

與此同時，SHEIN還集中院校

、行業(yè)及內(nèi)外部專家資源

，結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點及政策要求開發(fā)人才評價標(biāo)準(zhǔn)，開展職業(yè)技能等級認(rèn)定

，為全行業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化的優(yōu)秀技術(shù)與管理人才

。并建立了服裝產(chǎn)業(yè)工人上崗技能培訓(xùn)基地，向中西部輸送鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人

。例如

，SHEIN所建立的產(chǎn)業(yè)園培訓(xùn)體系，為貴州當(dāng)?shù)貏?wù)工人員提供從零基礎(chǔ)到高級的技能培訓(xùn)

，涵蓋裁剪

、裁床、車縫

、質(zhì)檢

、包裝等10多個核心崗位，建立“快培快送”的人才培養(yǎng)模式

，以實操培養(yǎng)為主

，讓新手“小白”成長為可上崗的技能人才

。

建立產(chǎn)教融合機(jī)制

，鍛造人才引擎為產(chǎn)業(yè)注入源頭活水

近日，經(jīng)過5天的激烈角逐

，第47屆世界技能大賽在法國里昂落下帷幕

。時裝技術(shù)項目的中國代表選手

、來自廣州市白云工商技師學(xué)院的教師周芹妃，與來自近70個國家和地區(qū)的選手同臺競技

，最終奪得第47屆世賽時裝技術(shù)項目金牌

，這也意味著中國時裝技術(shù)項目實現(xiàn)了世賽“四連冠”。

世界技能大賽每兩年舉辦一屆

，是當(dāng)今世界地位最高

、規(guī)模最大、影響力最大的職業(yè)技能賽事

，被譽(yù)為“世界技能奧林匹克”

，是世界技能組織成員展示和交流職業(yè)技能的重要平臺。值得一提的是

，依托世賽集訓(xùn)基地

，廣州市白云工商技師學(xué)院與SHEIN聯(lián)手打造的“校企合作班”于2023年2月正式開班，雙方通過共建實訓(xùn)基地

、實施訂單式人才培養(yǎng)

、引入企業(yè)真實項目進(jìn)課堂等多種方式，極大地促進(jìn)了校企合作和產(chǎn)教深度融合

，拓寬了育人路徑

，從而培養(yǎng)出更多符合市場需求、具備國際視野的高素質(zhì)技術(shù)技能人才

，實現(xiàn)學(xué)生

、學(xué)校和企業(yè)的三方共贏。

另外

，SHEIN與華南農(nóng)業(yè)大學(xué)藝術(shù)學(xué)院

、北京服裝學(xué)院等高校服裝設(shè)計專業(yè)開展的原創(chuàng)圖案設(shè)計項目，有效培養(yǎng)了服裝專業(yè)學(xué)生對外部市場環(huán)境的理解

，并將優(yōu)秀的設(shè)計應(yīng)用到真實的服裝設(shè)計與生產(chǎn)環(huán)節(jié)中

。其中有些設(shè)計款在投入SHEIN全球市場后，還成為了爆款

。

目前

，SHEIN已經(jīng)與國內(nèi)外逾200家院校建立了人才培養(yǎng)、學(xué)生就業(yè)

、科研合作

、產(chǎn)教融合等多種類型的校企合作，與多地高職院校服裝設(shè)計及物流管理等相關(guān)專業(yè)開展訂單班等方式的校企合作

，將企業(yè)真實用人需求融入到學(xué)校的課堂與學(xué)生活動中

，培養(yǎng)企業(yè)所需的專業(yè)技術(shù)與管理人才。

關(guān)鍵詞：首屆“SHEIN工匠杯” 誰能給我介紹一下nhdta 日落西山紅霞飛

責(zé)任編輯：孫知兵

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