北京外企擬借道北京城鄉(xiāng)上市 推動(dòng)垂直領(lǐng)域?qū)I(yè)度提升

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北京外企深耕人服行業(yè)四十余年，是國(guó)內(nèi)排名前三的人服企業(yè)

，主要收入及來(lái)源人事管理服務(wù)、薪酬福利服務(wù)、業(yè)務(wù)外包服務(wù)，公司盈利能力較強(qiáng)，2021年實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)6.15億元/+6.9%。

人服企業(yè)積極發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)功能，推動(dòng)垂直領(lǐng)域?qū)I(yè)度持續(xù)提升

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1)短期國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)承壓

，多地號(hào)召人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)采取行動(dòng)促進(jìn)就業(yè)。中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣指數(shù)顯示2022年1至3月CIER指數(shù)持續(xù)下降，同時(shí)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)2022年5月全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率和16-24歲人口失業(yè)率較4月環(huán)比繼續(xù)提升，顯示當(dāng)下就業(yè)形勢(shì)較為嚴(yán)峻。人力資源服務(wù)業(yè)通過(guò)提供專業(yè)化服務(wù)，能夠暢通勞動(dòng)力市場(chǎng)供需信息，提升勞動(dòng)者技能水平，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，促進(jìn)人力資源流動(dòng)，從而減少摩擦性失業(yè)，防范和化解結(jié)構(gòu)性失業(yè)，促進(jìn)企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)帶動(dòng)更多就業(yè)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)創(chuàng)造更多就業(yè)，對(duì)促進(jìn)就業(yè)起到重要作用。2)國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)專業(yè)度持續(xù)提升：縱觀國(guó)內(nèi)人服行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局，在不同人服細(xì)分領(lǐng)域國(guó)企、民企、外資均有表現(xiàn)領(lǐng)先的頭部企業(yè)。其中三大國(guó)企主要在人事管理等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)上表現(xiàn)領(lǐng)先市場(chǎng)，而B(niǎo)PO、薪稅管理、靈活用工、在線招聘、人力資源管理軟件等細(xì)分領(lǐng)域方面，民企及外資表現(xiàn)更為突出。各類主體在垂直領(lǐng)域的深耕細(xì)作，推動(dòng)我國(guó)人力資源服務(wù)專業(yè)度持續(xù)提升。

北京外企作為國(guó)資背景人服龍頭