德邦證券：堅(jiān)持“榮辱觀”

，多點(diǎn)發(fā)力，持續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化觀

，制定與風(fēng)險(xiǎn)水平、特征及持續(xù)期限相匹配的激勵(lì)約束機(jī)制，同時(shí)確保薪酬約束機(jī)制與合規(guī)管理有效銜接，避免過(guò)度激勵(lì)、短期激勵(lì)引發(fā)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

開展宣傳活動(dòng)。德邦證券已經(jīng)在公司內(nèi)部開展了一系列的宣傳教育

，對(duì)《十要素》、《工作安排》、《倡議書》等內(nèi)容進(jìn)行了全面的宣傳教育，使公司員工對(duì)公司的榮辱觀有了更清晰的認(rèn)識(shí)，形成了“明辨是非，明辨善惡，知廉恥，負(fù)責(zé)任”的崇高價(jià)值觀，強(qiáng)化了“守信”、“誠(chéng)信”、“專業(yè)”、“穩(wěn)健”的企業(yè)文化。

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的警示教育

，使其養(yǎng)成“警鐘長(zhǎng)鳴”的思想。首先，德邦證券將落實(shí)廉潔從業(yè)管理要求，開展案例警示教育，引導(dǎo)員工牢固樹立廉潔自律意識(shí)；其次，德邦證券將結(jié)合業(yè)務(wù)條線不同要求進(jìn)行廉潔從業(yè)培訓(xùn)；最后，德邦證券將持續(xù)開展新員工培訓(xùn)，落實(shí)“入口關(guān)”要求，警示廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

要樹立好的榜樣

。德邦證券已經(jīng)與現(xiàn)有的榮譽(yù)制度相結(jié)合，繼續(xù)在每月