青翎會(huì)2.0與中國(guó)家族企業(yè)接班傳承峰會(huì)共繪傳承新篇章

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青翎會(huì)創(chuàng)始人、深圳紅顏會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng) 李宜平

前福布斯中國(guó)董事長(zhǎng)及CEO李思衛(wèi)先生,結(jié)合自身的豐富經(jīng)驗(yàn),分享了他對(duì)家族企業(yè)接班傳承的獨(dú)到見(jiàn)解

。他強(qiáng)調(diào),財(cái)富遠(yuǎn)不止金錢那么簡(jiǎn)單,它更涵蓋了企業(yè)的財(cái)富、企業(yè)內(nèi)部管理、家族文化以及國(guó)家承擔(dān)的責(zé)任四個(gè)層面。家族財(cái)富的傳承不僅包含金錢的傳遞,更包括企業(yè)管理理念的延續(xù),家族文化的承襲以及社會(huì)責(zé)任感的傳承。因此,對(duì)繼任者的合理且恰當(dāng)?shù)慕逃湍芰ε囵B(yǎng)才能有助于家族企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,確保家族文化和社會(huì)責(zé)任感得以傳遞。

前福布斯中國(guó)董事長(zhǎng)及CEO 李思衛(wèi)

在主題分享環(huán)節(jié),硅谷創(chuàng)投教父、Founders Space創(chuàng)始人兼CEO史蒂夫·霍夫曼先生帶來(lái)了《人工智能時(shí)代的家族傳承》主題演講

。他介紹了不同功能的人工智能技術(shù),這些類型的人工智能已開(kāi)始逐漸在醫(yī)學(xué)、金融甚至政治等領(lǐng)域進(jìn)行試驗(yàn),相信在不久的將來(lái)會(huì)給人類生活帶來(lái)顛覆性變革。他強(qiáng)調(diào),人工智能的應(yīng)用不僅局限于科技領(lǐng)域,它正在改變地球上的每一個(gè)行業(yè),也能為家族傳承與創(chuàng)新提供強(qiáng)大助力。

硅谷創(chuàng)投教父、Founders Space創(chuàng)始人兼CEO 史蒂夫·霍夫曼

香港家族傳承及財(cái)富管理專家李俊敏先生則圍繞《全球頂級(jí)家族的傳承布局》進(jìn)行了主題分享

。他結(jié)合自己多年為歐洲與香港老錢家族服務(wù)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提煉出成功接班傳承的關(guān)鍵三要素。首先是“和睦”,即家庭成員之間要相互理解和尊重彼此的差異,互幫互助;其次是“傳統(tǒng)”,這指的是想成為一個(gè)百年傳承的家族,需要優(yōu)良的家族傳統(tǒng)和習(xí)慣,確保家族成員之間價(jià)值觀的統(tǒng)一;最后是“學(xué)習(xí)”,在家族中營(yíng)造學(xué)習(xí)的氛圍,先學(xué)先行、勇于擔(dān)當(dāng),讓每一個(gè)家族成員都養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。李俊敏先生的分享為在座的家族企業(yè)成員提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和有益的參考。

香港家族傳承及財(cái)富管理專家 李俊敏

華人知名傳承管理專家

、樂(lè)博學(xué)坊創(chuàng)始人程良越教授以《中國(guó)企業(yè)接班傳承的三重靈魂拷問(wèn)》為題進(jìn)行了分享。他認(rèn)為,要完成家族企業(yè)百年傳承,需要具備三個(gè)關(guān)鍵要素。首先,需要構(gòu)建豐厚的家底,除了物質(zhì)資產(chǎn),還包括智慧資本和家族資本在內(nèi)的無(wú)形資產(chǎn)。其次,要注重對(duì)預(yù)備繼任者的培養(yǎng)和提前規(guī)劃,一定要留下家族真正的“種子錢”。最后,傳承是種高級(jí)需求,是有去馬斯洛閣樓喝茶般的自我實(shí)現(xiàn)高級(jí)需求。除了專注于企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的首席執(zhí)行官外,家族企業(yè)還需要一位負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)家庭關(guān)系的首席情感官,在家族和事業(yè)之間找到戰(zhàn)略契合點(diǎn)。程良越教授新穎的觀點(diǎn)為與會(huì)者們提供了極大的啟示。

華人知名傳承管理專家