“快遞小哥”頻迎權(quán)益保障暖招 用工緊缺待解

。派費(fèi)適度調(diào)整、理性回歸，有利于保障快遞員群體的權(quán)益，有利于維護(hù)行業(yè)穩(wěn)定、促進(jìn)健康發(fā)展。

物流行業(yè)專家楊達(dá)卿在接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪時(shí)表示

，快遞企業(yè)密集上調(diào)末端派費(fèi)，一是落實(shí)維護(hù)快遞員群體合法權(quán)益政策;二是應(yīng)對(duì)快遞員群體因增量難增收而導(dǎo)致從業(yè)意愿下降的問題。“目前大型城市快遞員派送日單量150至200件，如果每件派費(fèi)漲0.1元，一個(gè)快遞員月增收在500元左右”。

順豐

、京東物流等直營式物流企業(yè)也釋放漲薪利好。京東集團(tuán)宣布自2021年7月1日至2023年7月1日，用兩年時(shí)間將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，在2021年7月1日之前的基礎(chǔ)上直接漲薪兩個(gè)月。順豐宣布從2021年8月1日至12月31日，在現(xiàn)有收派計(jì)提不變的基礎(chǔ)上，投入2億元以上用于快遞員收入提升。

權(quán)益保障暖招齊發(fā)

近段時(shí)間，“快遞小哥”頻迎權(quán)益保障暖招

。

7月