外資投行持續(xù)加碼中國市場 高盛采用新模式招人

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“舉例來說，可能有候選人錯過了最開始應聘的崗位

，但我們也可能根據(jù)他的技能匹配推薦其他的崗位。從申請方面來說，除了根據(jù)崗位搜索提交申請，我們的招聘也接受人才根據(jù)自己的技能提交申請”。上述人士稱。

持續(xù)加碼中國市場

記者注意到

，高盛在中國的常規(guī)招聘崗位仍然不少。

據(jù)了解，包括高盛在內的外資投行幾年前就開始在中國“招兵買馬”

。2019年高盛集團公開披露的計劃稱，會在5年內將中國員工人數(shù)增至600人。然而，現(xiàn)階段高盛的招聘步伐已經(jīng)超過原定計劃。

高盛稱

，在中國加大布局，還有另外一個重要契機，那就是去年拿到了高盛高華100%控股權。高盛相關人士此前向記者表示，“股權收購完畢之后，高盛的展業(yè)肯定是全方位的。我們會投入更多的資源，全力利用我們的品牌優(yōu)勢，在人才、資金投入方面也會更加專注?div id="4qifd00" class="flower right">

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瑞信證券（中國）的注冊從業(yè)人數(shù)從2021年初的128人