長護險試點八年 哪些人群受益？哪些短板需補齊？

，對具有中等職業(yè)教育或者高中學(xué)歷、?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">？萍耙陨蠈W(xué)歷的養(yǎng)老護理員，分別給予一次性3萬元和4萬元的入職補貼；

杭州市規(guī)定

，符合條件的養(yǎng)老護理員將根據(jù)職業(yè)技能等級，每月獲得300元至1200元不等的津貼；

四川巴中則免費開展了“訂單式”養(yǎng)老護理員職業(yè)技能培訓(xùn)

。

四川巴中居民袁會瓊今年7月經(jīng)過培訓(xùn)

，獲得了養(yǎng)老護理員資格證書。

四川省巴中市恩陽區(qū)某醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)養(yǎng)老護理員 袁會瓊：通過養(yǎng)老護理培訓(xùn)后

，有了一技之長，工作穩(wěn)定了，月收入也滿意了。短板二：長護險籌資方式目前不可持續(xù)

除了加強養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)

，專家表示，未來還需要明確長護險的籌資渠道。

國務(wù)院參事 北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院教授 劉遠(yuǎn)立：籌資方面

，我們國家從2016年開始的49個試點城市的籌資方式比較簡單，主要是從醫(yī)保基金中挪出來一部分錢，這種方式可能顯然是不可持續(xù)的