煥新成長
，人才向上六度蟬聯(lián)
，亨斯邁榮膺“中國杰出雇主2025”

2025-01-17 11:00:52來源：今日熱點網(wǎng)

2025年1月17日，上?div id="m50uktp" class="box-center"> ！?全球性特殊及特種化學(xué)品企業(yè)亨斯邁集團榮獲由國際知名第三方評審機構(gòu)——杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）頒發(fā)的 “中國杰出雇主2025”認證

。連續(xù)六次登榜“中國杰出雇主”

，充分彰顯了亨斯邁在培育蓬勃發(fā)展的組織、賦能本土人才成長

、提升員工幸福感等領(lǐng)域的卓越成就

。

亨斯邁集團連續(xù)六次登榜“中國杰出雇主”

亨斯邁集團全球人力資源總監(jiān)Diane Ziman表示：“我們非常榮幸再次獲得‘中國杰出雇主’獎項。這一榮譽不僅是對亨斯邁在人才管理領(lǐng)域堅定承諾與不懈努力的極大認可

，也激勵我們繼續(xù)前行

。在亨斯邁，人才被視為最寶貴的資源

，我們將持續(xù)投入于員工的職業(yè)發(fā)展與福祉

，確保每位員工都能充分施展才華，與亨斯邁共同創(chuàng)造可持續(xù)

、光明的未來

。”

亨斯邁集團全球人力資源總監(jiān)Diane Ziman

培育蓬勃發(fā)展的組織

，打造“全面賦能”的成長職場

亨斯邁深信

，員工的自我發(fā)展和價值實現(xiàn)與公司的發(fā)展緊密相連，是推動雙方共同成長的關(guān)鍵

。多年來

，公司致力于打造蓬勃發(fā)展的組織和多元包容的職場環(huán)境，構(gòu)建能夠孕育員工成長與企業(yè)共同發(fā)展的肥沃土壤

。在當前學(xué)歷高飽和的時代背景下，亨斯邁更是從領(lǐng)導(dǎo)力

、技能

、經(jīng)驗等多個維度

，全面為員工賦能，助其打造真正的職場競爭力

。

2024年亨斯邁在上海與首爾成功舉辦亞太區(qū)國際領(lǐng)導(dǎo)力項目（ILP）

，在亞太區(qū)CEO韓杰士的引領(lǐng)下，來自各事業(yè)部與職能部門的高管及高潛能人才齊聚一堂

，圍繞財務(wù)

、管理、業(yè)務(wù)案例

、企業(yè)文化及客戶分享等核心議題展開深入交流

，以卓越領(lǐng)導(dǎo)力推動戰(zhàn)略規(guī)劃和目標落地，優(yōu)化團隊運營管理

，奔赴可持續(xù)未來

。

亨斯邁堅持員工價值是企業(yè)價值之基，不斷為員工提供多元化的人力資源產(chǎn)品以及職業(yè)發(fā)展機會與平臺

。2024年12月

，公司在上海閔行園區(qū)、上海漕涇工廠

、廣州番禺工廠三地同步展開職業(yè)發(fā)展日活動

，并線上聯(lián)動上海金山與天津工廠的同事共同參與，通過多元化的活動形式和內(nèi)容

，共同探索職業(yè)成長新路徑

。此外，公司還通過勝任力模型與領(lǐng)英學(xué)習(xí)平臺等渠道

，鏈接更豐富的學(xué)習(xí)資源

，助力員工拓展認知、提升能力

。

聚焦工廠關(guān)懷

，鑄就“以人為本”的安全職場

亨斯邁始終堅持“以人為本，安全至上”發(fā)展理念

，將其列為企業(yè)管理及其社區(qū)合作的優(yōu)先項

。秉持這一理念，亨斯邁不僅致力于創(chuàng)造并維護健康

、安全的工作環(huán)境

，且持續(xù)進行各類EHS（環(huán)境、安全

、健康）講座

、培訓(xùn)和分享，進一步筑牢安全防線。2024年9月

，亨斯邁開展“零傷害安全周”系列活動

，14地聯(lián)動、2500+員工及家庭成員參與

，通過一系列豐富多彩的互動活動

，深入傳播零傷害的核心價值觀，讓安全零傷害的理念內(nèi)化為日常工作與生活的行為準則

，為員工與社區(qū)的安全

、福祉和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。憑借此次活動的卓越表現(xiàn)

，亨斯邁摘得2024年度 AICM公眾開放日社區(qū)和諧共進獎

，彰顯了亨斯邁對零傷害目標的堅定承諾及對社會的責任關(guān)懷。

工廠作為亨斯邁業(yè)務(wù)版圖的重要支柱

，亨斯邁不僅高度重視其安全運營

，同時深切關(guān)懷每一位工廠員工的成長與發(fā)展，將“以人為本”的理念發(fā)揮到極致

。2024年初

，上海聯(lián)恒異氰酸酯有限公司的合資MDI生產(chǎn)裝置順利完成重組，這一變革不僅為亨斯邁聚氨酯業(yè)務(wù)的發(fā)展賦予了更大的靈活性與自主權(quán)

，也迎來了97名來自上海聯(lián)恒的新成員加入亨斯邁大家庭

。在多元化團隊理念的引領(lǐng)下，結(jié)合持續(xù)學(xué)習(xí)的企業(yè)文化

，亨斯邁通過一系列系統(tǒng)性培訓(xùn)

、團隊建設(shè)活動以及新老員工互助計劃，助力新員工迅速融入亨斯邁文化體系

，展現(xiàn)出非凡的工作能力與團隊協(xié)作精神

，為公司的長遠發(fā)展注入了強勁動力。亨斯邁閔行系統(tǒng)料工廠則積極推行跨部門學(xué)習(xí)交流項目

，不僅拓寬了員工個人職業(yè)發(fā)展的舞臺

，構(gòu)建了多元化的“橫向”職業(yè)路徑，還加深了中國供應(yīng)鏈團隊與其他上海園區(qū)部門間的聯(lián)系與合作

，在持續(xù)為業(yè)務(wù)運營及研發(fā)部門注入新鮮血液與專業(yè)技能的同時

，增強了團隊整體的凝聚力和穩(wěn)定性。

提升員工復(fù)原力

，構(gòu)建“韌性致遠”的幸福職場

當前

，職場人士普遍面臨著工作安全感和財務(wù)穩(wěn)定性的憂慮，這些因素顯著提升了焦慮與職業(yè)倦怠的普遍程度

。如何激發(fā)員工的內(nèi)在力量

，引領(lǐng)他們以積極的心態(tài)與從容的步伐邁向更加寬廣的人生旅程，亨斯邁提供了獨樹一幟的解決方案。公司始終致力于營造健康

、包容

、和諧的工作環(huán)境

，優(yōu)化員工的工作體驗與“幸福感”

，鼓勵每位員工成就最佳自我，在快速變化的世界中建立起強大的復(fù)原力

，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)

、向上生長。

2024年秋季

，亨斯邁舉辦家庭日活動

，在上海、廣州

、天津等多地進行聯(lián)動

，通過一系列精彩紛呈的活動，不僅讓亨斯邁員工的家庭成員親身體驗到公司溫馨和諧的工作氛圍

，更在孩子心中播撒下創(chuàng)新與成長的種子

。同時，亨斯邁推出了“從心啟航”員工援助計劃（EAP）

，聚焦于情緒管理

、實用信息及身體健康三大核心領(lǐng)域，為員工提供全面且貼心的支持與服務(wù)

。同年12月

，公司還組織了EVP——壓力管理工坊，從心理學(xué)原理出發(fā)

，深化員工對情緒的理解

，教授積極應(yīng)對壓力的策略與方法。

亨斯邁集團榮獲“中國杰出雇主2025”認證

未來

，亨斯邁將繼續(xù)堅持“扎根中國

、服務(wù)中國、人才中國”的發(fā)展理念

，不斷提高組織的敏捷高效程度

，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系和工作環(huán)境，為員工提供更廣闊的發(fā)展平臺和機會

，讓員工的個人成就與公司的使命同頻共振

，為企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展注入更加強勁的動力。

關(guān)于亨斯邁

亨斯邁集團是一家公開上市公司

，總部位于美國得克薩斯州伍德蘭茲

。作為一家特殊及特種化學(xué)品企業(yè)，亨斯邁致力于全球下游市場差異化發(fā)展戰(zhàn)略。過去50年里

，我們一直憑借先進的技術(shù)和卓越的創(chuàng)造力開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品

，在人們的日常生活中扮演著重要角色。截至2023年

，亨斯邁擁有超過6,000名員工

，分布于25個國家的近60個制造、研發(fā)和運營設(shè)施

。所屬的三個事業(yè)部生產(chǎn)的產(chǎn)品約6,000余種

，覆蓋廣泛且多樣化的消費和工業(yè)終端市場，業(yè)務(wù)包括航空航天

、交通運輸

、建筑施工、消費品

、能源燃料及食品存儲

。

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！此文僅供參考

，不作買賣依據(jù)。

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