工會(huì)工作交答卷，“全國(guó)模范職工之家”這樣答

中國(guó)人壽壽險(xiǎn)臨沂分公司工會(huì)全心全意為職工服務(wù),持續(xù)探索創(chuàng)新發(fā)展舉措,把工會(huì)打造成了安心、同心

完善權(quán)益機(jī)制,打造安心“成長(zhǎng)之家”

公司認(rèn)真履行集體合同和女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同,并構(gòu)建了全方位、多層次的職工權(quán)益保障體系,確保職工權(quán)益得到有效維護(hù)。同時(shí),公司建立了矛盾糾紛預(yù)警和化解機(jī)制,為職工提供法律援助和咨詢服務(wù)

為了讓職工安心、舒心地工作與生活,公司定期組織職工年度體檢,并特別關(guān)注女性職工的身心健康

激發(fā)職工活力,打造同心“奮進(jìn)之家”

為了充分激發(fā)職工的“建設(shè)者”意識(shí),中國(guó)人壽壽險(xiǎn)臨沂分公司工會(huì)創(chuàng)新開(kāi)展年度主題大討論活動(dòng),激勵(lì)職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),共同推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

同時(shí),公司設(shè)置專項(xiàng)工會(huì)經(jīng)費(fèi),出臺(tái)激勵(lì)方案,舉辦崗位練兵

強(qiáng)化民主管理,打造誠(chéng)心“和諧之家”

公司建立健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度,廣泛征集職工提案和建議,并認(rèn)真解答和落實(shí)

同時(shí),通過(guò)“職工接待日”、“基層服務(wù)直通車”等有力舉措,深化實(shí)施“五個(gè)服務(wù)”工程,提升民主管理水平,增強(qiáng)職工的參與感和歸屬感

推進(jìn)文化建設(shè),打造聚心“學(xué)習(xí)之家”

為了推進(jìn)職工文化建設(shè),公司工會(huì)積極組織各類職工活動(dòng),營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。弘揚(yáng)沂蒙精神的“紅色基因”工程,倡導(dǎo)全員閱讀