一見傾心,那些愛上太倉的理由
文/芒種 枝娟
“歲月,銘刻著你們青春的倩影;時光,記憶著你們快樂的笑顏
王浩添是第一個收到家書的畢業(yè)生,打開郵政定制的包裹,里面不僅有“致太倉學子的一封信”寄語信箋,還有“太倉元素”彩繪明信片
、“歸雁騰飛”主題書簽〓 太倉站
不僅是漂泊在外的太倉游子渴望回鄉(xiāng),這幾年,還有無數(shù)海內(nèi)外英才紛至沓來,選擇在太倉就業(yè)創(chuàng)業(yè)
〓 太倉風景
“太倉兼具‘天時’‘地利’‘人和’,有著獨特的區(qū)位條件、扎實的產(chǎn)業(yè)基礎
隔山跨海,發(fā)出“春天的邀請”
太倉市東瀕長江,與崇明島隔江相望,南臨上海市寶山區(qū)
既然不能面對面溝通,那就將一切轉為“云”上
當然,網(wǎng)絡招聘、線上求職對于太倉的求職者來說早已不是什么新鮮事
今年春天,太倉面向東南大學
〓 2022太倉市“春天的邀請”云聘月
昭衍(蘇州)新藥研究中心有限公司今年招聘人數(shù)需求達400多人,70%以校招為主
〓 昭衍新藥
在“時時可應聘,日日有活動”的要求下,此次“云聘月”共吸引了374家企業(yè)參加,提供崗位5558個,收到簡歷16679份,其中視頻面試及直播期間完成面試人數(shù)1853人次,意向數(shù)743人次
在全國各地的高校畢業(yè)生中,出身于本土的應屆高校畢業(yè)生自然是太倉最牽掛的
“江水三千里,家書十五行。行行無別語,只道早還鄉(xiāng)
兜兜轉轉,“我打算定居這里”
一些人從太倉走出去又回到了太倉,還有一些人到世界各處兜了一圈,最終選擇留在太倉
太倉德國中心總經(jīng)理Marike在2007年到北京留學,畢業(yè)后在上海工作了一段時間,在2018年選擇來到太倉。問及原因,她操著一口流利的中文告訴記者:“當時的工作已經(jīng)做了5年,我想要換個工作,剛好德國中心這邊有個機會
在Marike看來,比起上海,太倉的生活節(jié)奏更舒緩,環(huán)境更安靜,同時讓她“能夠有更多自己的時間。”目前老公孩子都和Marike一起在太倉生活,提到未來的打算,她坦言:“誰知道以后會怎么樣呢,但是現(xiàn)在,我打算定居這里
。”作為中國通,Marike在太倉還擁有許多德國朋友
。太倉深耕對德合作近三十年,是著名的“德企之鄉(xiāng)”,現(xiàn)有德企四百多家。其中不少企業(yè)在落地太倉前,都會與Marike所在的德國中心聯(lián)系。“他們要進入中國市場前,常常會聯(lián)系我們問一下,應該到中國哪里去,應該合資還是單獨注冊公司等。”〓 太倉航空產(chǎn)業(yè)園
通常這個時候,Marike都會向他們推薦太倉,不僅因為她自己就身在太倉,更因為這里的政府服務十分到位。“在這邊如果有什么困難,都可以很快找到政府對接人幫你解決,如果在大城市可能就沒有這么方便
。”據(jù)了解,隨著德企的集聚壯大,太倉圍繞德企個性需求,充分挖掘部門潛能,精準推出了系列特色服務:2009年,太倉市“中德企業(yè)合作基地”進入全國專利保護重點聯(lián)系機制,司法局推出面向德企的知識產(chǎn)權聯(lián)席會議制度和綠色通道
、審限跟蹤〓 現(xiàn)代工業(yè)體系
近三十年的對德合作史,也是太倉不可替代的優(yōu)勢。自1993年第一家德企落戶以來,太倉對德合作以獨特的“源自民間
〓 太倉企業(yè)現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間
目前,太倉德資企業(yè)以高端裝備制造、汽車核心零部件產(chǎn)業(yè)為主,總數(shù)433家,總投資超50億美元,年工業(yè)產(chǎn)值超500億元,畝均產(chǎn)值
“太i才”真愛才
因為悠久的對德合作史,太倉也借鑒德國城市建設與生態(tài)環(huán)保元素,開發(fā)建成了一批具有德國風情的商業(yè)街區(qū)和生活配套設施。每年舉辦啤酒節(jié)
無論人們從哪兒來,太倉總能讓他們感到“家”的歸屬感,這或許是太倉獨一無二的魅力
4月25日,太倉市委人才辦出臺《關于進一步關心關愛人才 助力人才企業(yè)紓困解難十條措施》,從完善綜合服務保障
〓 全市人才工作推進會
“上海疫情期間,我們的總工程師也被隔離在上海,產(chǎn)品研發(fā)受到很大影響
太倉對人才的珍視無時無刻不在體現(xiàn)
〓 “太i才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務月
“當前的太倉正處于國家戰(zhàn)略疊加實施的‘超級風口’,比以往任何時候都更渴求人才,也更有條件成就人才
這種成就人才的條件,既是“真金”也是“真心”,既是“硬件”也是“軟件”
。據(jù)悉,太倉將實體化建設運營人才服務中心,開通“人才服務總入口”,整合各部門各條線服務事項,推出“一攬子”服務舉措,讓人才享受“一站式”至尊體驗
。同時建立“人才服務專員”制度,設立24小時人才服務專線,迭代升級“太i才·人才政策一點通”,變“人才找政策”為“政策找人才”,讓人才需求線上線下都有求必應。
另外,太倉還不斷完善撥投貸聯(lián)動機制,發(fā)揮基金撬動作用,大力推廣“人才貸”,為人才發(fā)展注入“金融活水”
。“太易居”人才公寓品牌則是為了加快人才社區(qū)建設,提升人才公寓供給水平
。未來,太倉將把全市人才公寓統(tǒng)一納入“太易居”品牌管理,重點打造一批高品質人才公寓樣板,加快建設一體化服務平臺,著力提升綜合服務保障水平,讓各類人才易居在太倉,讓每個大學畢業(yè)生來到太倉就有“人才房”住。〓太倉人才公寓
“讓每位人才都能找到愛上太倉的理由”,未來,太倉將不斷打響“人到蘇州才有為,才聚太倉更幸福”的工作品牌,想人才之所想
、急人才之所急,努力讓人才來太倉一見傾心、對太倉一往情深、在太倉一展身手。免責聲明:市場有風險
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