肯耐珂薩用戶生態(tài)峰會：幫助組織實現用對人的價值

，支持業(yè)務落地。

“創(chuàng)新

，是與客戶共創(chuàng)實現的”

現場沈健還分享了一個與全球知名公司的創(chuàng)新案例

，客戶公司在推行新型人力資源配置模式的過程中，如何應用數字技術來更好地提供運營支持、提高效率，就此與肯耐珂薩共創(chuàng)，打造了一個私域化的靈活用工管理平臺，讓派單接單、任務簽到、交付結果、評價反饋、資質信用等信息在平臺上留痕，從而保障整個過程的可追蹤、可追溯。在有效保障個體權益的同時，幫助企業(yè)管控風險。最終在肯耐珂薩的數字化HCM系統(tǒng)中，企業(yè)可以進行復合式的用工管理，統(tǒng)一計劃與調配，真正實現人力資源配置最優(yōu)。

“推陳出新，星躍獎點亮人力資源星河”

本次大會同時揭曉第五屆2022年度肯耐珂薩星躍獎獲獎企業(yè)名單

。

星躍獎Xawards

，由肯耐珂薩于2015年創(chuàng)立，以中國企業(yè)人力資本管理實踐權威獎項為定位，多年來秉承行業(yè)前沿方法論、鼓勵學術突破與實踐創(chuàng)新的人力資源項目與團隊。作為人力資源界的先鋒獎項，探尋來自大中華地區(qū)企業(yè)的人力資本管理的卓越解決方案，以推動人力資本管理的發(fā)展與進步。

本屆星躍獎在人力資源行業(yè)研究背景下，在申報階段收到了超過2000個人力資源管理實踐案例

。經過由行業(yè)學術專家、協(xié)會、專業(yè)媒體