證券從業(yè)人員凈流入 中金公司年內增員421人

去年以來

，證券業(yè)用優(yōu)異的經營業(yè)績展現(xiàn)了行業(yè)發(fā)展的韌性，也吸引大量人才奔赴而來，在傳統(tǒng)的“跳槽季”展現(xiàn)出不一樣的風貌。

與往年的高離職率不同

，今年的“跳槽季”證券業(yè)總體呈現(xiàn)人員凈流入的特征，“行業(yè)發(fā)展向好”成為眾多從業(yè)人員堅守下來的主要原因。

與此同時，在證券業(yè)追求高質量發(fā)展

、業(yè)內并購重組有望加速的背景下，券商高管在今年的變動更加頻繁，從側面反映出券商在業(yè)務布局、轉型升級方面做出的新舉動。

中金公司

年內增員421人

在證券業(yè)，每年的4-5月份都是典型的“跳槽季”

。在近年來的“跳槽季”期間，證券業(yè)均呈現(xiàn)從業(yè)人員凈流出態(tài)勢。但這一趨勢在今年卻出現(xiàn)了逆轉。

近期

，《證券日報》記者對證券業(yè)從業(yè)人員相關數(shù)據(jù)梳理后發(fā)現(xiàn)，今年以來，129家證券公司的從業(yè)人員總數(shù)為33.39萬人，較2020年年末增加649人。其中，受投行業(yè)務爆發(fā)式增長的影響，券商人員流入幅度最大的業(yè)務線為保薦代表人，增幅達9.2%。

從券商細分業(yè)務類型來看，今年以來

，一般證券業(yè)務、投資顧問、保薦代表人等三類業(yè)務的從業(yè)者人數(shù)全部增長。其中，券商保代人數(shù)為6918人，增幅9.2%;投資顧問人數(shù)為6.29萬人，增幅3.2%;一般證券業(yè)務人數(shù)19.57萬人，增幅0.42%。

從各家券商從業(yè)人員總數(shù)來看

，從業(yè)人員數(shù)量超過萬人的券商有4家，分別是國信證券(1.11萬人)、廣發(fā)證券(1.1萬人)、國泰君安(1.09萬人)