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同濟(jì)大學(xué)教授黃運(yùn)成：從多維度一窺中國(guó)上市公司董監(jiān)高特征

2021-12-03 15:24:57來(lái)源：新華財(cái)經(jīng)

作者：中國(guó)證監(jiān)會(huì)政策研究室原副主任

、同濟(jì)大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師黃運(yùn)成

新華財(cái)經(jīng)北京12月3日電題：從多維度一窺中國(guó)上市公司董監(jiān)高特征

根據(jù)2021年11月12日康美案一審判決結(jié)果

，5位獨(dú)董或原獨(dú)董

，有3位承擔(dān)10%連帶賠償責(zé)任

，2位承擔(dān)5%的連帶賠償責(zé)任

，對(duì)應(yīng)金額分別是2.46億和1.23億元。上市公司董監(jiān)高在公司治理與市值管理方面承擔(dān)著重要角色

，本文將以董監(jiān)高年齡

、學(xué)歷、薪酬

、公司治理水平為切入點(diǎn)

，探討董監(jiān)高個(gè)人特征與企業(yè)市值之間的關(guān)系。

截至2021年10月31日

，根據(jù)公司市值情況

，將其分為五大類(lèi)，分別是：①第一類(lèi)公司：市值在1000億元以上共163家

；②第二類(lèi)公司：市值在500億元~1000億元之間共151家

；③第三類(lèi)公司：市值在100億元~500億元之間共1149家；④第四類(lèi)公司：市值在500億元~1000億元之間共971家

；⑤第五類(lèi)公司：50億元以下共2091家

。以下統(tǒng)稱(chēng)為第一、二

、三

、四、五類(lèi)公司

。

統(tǒng)計(jì)顯示

，第一類(lèi)公司董監(jiān)高的平均年齡為52.71歲，而隨公司業(yè)市值的增長(zhǎng)

，董監(jiān)高的平均年齡總體呈上升趨勢(shì)

，后四類(lèi)公司董監(jiān)高平均年齡分別為51.69歲、50.89歲

、50.15歲

、49.77歲。由此可見(jiàn)

，上市公司董監(jiān)高的年齡

，即董監(jiān)高的資歷，與公司市值呈正相關(guān)關(guān)系

，隨著公司市值的增長(zhǎng)

，需要董監(jiān)高擁有更為豐富的經(jīng)驗(yàn)去處理公司的各類(lèi)事務(wù)

。

對(duì)于董監(jiān)高學(xué)歷

，將本科以下學(xué)歷記作1，本科學(xué)歷記作2

，碩士學(xué)歷記作3

，博士學(xué)歷記作4來(lái)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析

，其中：第一類(lèi)公司的平均學(xué)歷為2.83；第二類(lèi)公司為2.77

；第三類(lèi)公司為2.63

；第四類(lèi)公司為2.43；第五類(lèi)公司為2.33

?div id="m50uktp" class="box-center"> ？梢园l(fā)現(xiàn)董監(jiān)高學(xué)歷與公司市值存在正相關(guān)關(guān)系，隨著公司體量的增加

，對(duì)董監(jiān)高的知識(shí)儲(chǔ)備要求也更高

。

從薪酬情況來(lái)看，其中：第一類(lèi)公司董監(jiān)高的平均薪酬為301.90萬(wàn)元

；第二類(lèi)公司為212.42萬(wàn)元

；第三類(lèi)公司為139.11萬(wàn)元；第四類(lèi)公司為93.09萬(wàn)元

；第五類(lèi)公司為74.33萬(wàn)元

。可以發(fā)現(xiàn)

，市值越高公司相對(duì)應(yīng)董監(jiān)高的薪酬水平也越高

。

根據(jù)2020年公司信息披露數(shù)據(jù)，其中：第一類(lèi)考核優(yōu)秀率為71.17%

；第二類(lèi)公司為44.37%

；第三類(lèi)公司為27.24%；第四類(lèi)公司為13.80%

；第五類(lèi)公司為4.45%

。從數(shù)據(jù)中可以發(fā)現(xiàn)，高市值公司的信息披露情況要遠(yuǎn)優(yōu)于體量較小的公司

，而良好的信息披露也代表的優(yōu)良的公司治理水平

。

但凡取得非凡業(yè)績(jī)的現(xiàn)代公司無(wú)一例外在制度建設(shè)上是成功的，而上市公司董監(jiān)高作為上市公司的大腦和靈魂

，對(duì)公司治理和公司的市值情況產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響

。

關(guān)鍵詞：多維同濟(jì) 中國(guó)

責(zé)任編輯：孫知兵

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