2021券商文化建設(shè)考核來了 還將影響分類評級

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、評估類別；A(chǔ)指標(biāo)的基準(zhǔn)分為7分。

據(jù)了解，基礎(chǔ)指標(biāo)包括總體要求

、平衡各方利益、建立長效激勵、加強聲譽約束、落實責(zé)任擔(dān)當(dāng)、融合發(fā)展戰(zhàn)略、強化文化認同、激發(fā)組織活力、秉承守正創(chuàng)新、崇尚專業(yè)精神、堅持可持續(xù)發(fā)展11個方面共計45項指標(biāo)。

記者注意到

，在具體指標(biāo)中，有不少本次新增的。比如：

建立長期與短期兼顧的激勵機制

，通過適度拉長業(yè)績考核周期、薪酬遞延等方式形成合理有效的長周期考核評價體系和收入分配機制；建立維護公司形象和聲譽的機制，不斷積累公司聲譽等等。

券商在自評時應(yīng)當(dāng)對照基礎(chǔ)指標(biāo)逐項進行評估

。公司文化建設(shè)實踐情況不完全符合基礎(chǔ)指標(biāo)要求的，自評時應(yīng)當(dāng)每項扣0.1分。

文化建設(shè)成果被宣傳報道最高加0.3分

加分指標(biāo)包括踐行行業(yè)文化建設(shè)核心價值觀

、文化建設(shè)保障措施及成效兩方面內(nèi)容共計8項指標(biāo)。

具體而言，參與協(xié)會自律規(guī)則及規(guī)范研究討論工作

，最高加0.5分。服務(wù)行業(yè)專業(yè)能力提升參與協(xié)會組織的培訓(xùn)及資格考試工作，最高加0.5分。發(fā)揮行業(yè)智庫作用服務(wù)國民經(jīng)濟和資本市場發(fā)展，最高加0.5分。

加強行業(yè)文化理論研究