“公奔私”浪潮再起 多位知名基金經(jīng)理轉(zhuǎn)投私募

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好買研究員徐冬冬表示

，國內(nèi)資管行業(yè)蓬勃發(fā)展，是各類資管機(jī)構(gòu)人才加速流動的關(guān)鍵原因。公募基金投研體系成熟，人才培養(yǎng)機(jī)制完備，基金經(jīng)理接受了系統(tǒng)的培養(yǎng)和鍛煉，如果再具備良好的個人投資業(yè)績，必然是各類資管機(jī)構(gòu)爭搶的“香餑餑”。這些人才的去留，有時(shí)可能并不完全取決于激勵機(jī)制。如果人才流動無法避免，公募基金可能更需要在人才梯隊(duì)的建設(shè)上下功夫，盡量保證產(chǎn)品平穩(wěn)運(yùn)行。

也有人士認(rèn)為，人才是資管行業(yè)的核心競爭力

，公募基金應(yīng)該進(jìn)一步優(yōu)化激勵機(jī)制，使其能更有效地反映基金經(jīng)理的投資水平。

“應(yīng)對人才流失

，基金業(yè)績和薪酬需要合理匹配，股權(quán)激勵運(yùn)用得當(dāng)也會起到積極作用 、直播、廣告三位一體

，開啟視頻號商業(yè)新篇章">視燈指數(shù) 2022 年度視頻號發(fā)展...