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夸克企業(yè)顧問(wèn)輔導(dǎo)城鄉(xiāng)院，AMC管理梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目圓滿收官
！

2025-03-14 16:33:22來(lái)源：今日熱點(diǎn)網(wǎng)

城鄉(xiāng)院介紹

城鄉(xiāng)院（廣州）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“城鄉(xiāng)院”）為廣州市增城區(qū)城市建設(shè)投資集團(tuán)下屬國(guó)企

，服務(wù)于城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)與信息化運(yùn)營(yíng)。自1992年成立以來(lái)

，城鄉(xiāng)院堅(jiān)持立足增城

、服務(wù)區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展，歷經(jīng)30年的發(fā)展和積淀

，已成長(zhǎng)為極具發(fā)展實(shí)力的城鄉(xiāng)空間信息服務(wù)提供商

。具有測(cè)繪甲級(jí)、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制甲級(jí)

、建筑設(shè)計(jì)乙級(jí)

、市政設(shè)計(jì)乙級(jí)（待審中）

、土地規(guī)劃丙級(jí)、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)丙級(jí)等資質(zhì)?div id="d48novz" class="flower left">

，F(xiàn)有員工超過(guò)500人

，高級(jí)工程師及各專業(yè)注冊(cè)師100余人，本科及以上學(xué)歷人員占比85%以上

。

公司以面向珠三角城鄉(xiāng)融合發(fā)展輔助決策的空間信息服務(wù)為主

，創(chuàng)新SPACE服務(wù)模式，提供測(cè)繪地理信息（S）

、規(guī)劃設(shè)計(jì)（P）

、建筑與市政設(shè)計(jì)（A）、決策咨詢（C）

、工程服務(wù)（E）等全流程綜合應(yīng)用服務(wù)

。榮獲中國(guó)測(cè)繪科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、華夏建設(shè)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)等數(shù)十項(xiàng)行業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)

。取得10余項(xiàng)專利及50余項(xiàng)軟件著作權(quán)

。

從2018年起，城鄉(xiāng)院與夸克企業(yè)顧問(wèn)（以下簡(jiǎn)稱“夸克”）建立起長(zhǎng)期合作關(guān)系

，是夸克的戰(zhàn)略合作伙伴

。

最前.jpg

項(xiàng)目背景介紹

在過(guò)去20余年里，夸克發(fā)現(xiàn)

，企業(yè)內(nèi)部有四種角色

，包含領(lǐng)導(dǎo)層、管理層

、專家層和執(zhí)行層

。領(lǐng)導(dǎo)層主要負(fù)責(zé)制定企業(yè)的戰(zhàn)略方向；管理層是企業(yè)中堅(jiān)力量

，承擔(dān)著承上啟下的重要任務(wù)

，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作；專家層專注于專業(yè)領(lǐng)域

，提供專業(yè)知識(shí)和技能

；執(zhí)行層則負(fù)責(zé)具體執(zhí)行。這四個(gè)角色相輔相成

，缺一不可

，僅依靠領(lǐng)導(dǎo)層、專家層和執(zhí)行層是無(wú)法將企業(yè)的戰(zhàn)略真正落地的

。管理層作為僅次于領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)鍵角色

，其重要性不容忽視。

然而

，回顧中國(guó)企業(yè)的發(fā)展歷程

，我們發(fā)現(xiàn)

，許多高層管理者并未經(jīng)過(guò)正規(guī)管理能力考核，大多數(shù)都是基于業(yè)務(wù)能力得以晉升

。這導(dǎo)致企業(yè)在戰(zhàn)略落地過(guò)程中面臨高層管理者管理能力不足的挑戰(zhàn)

。

為了有效應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，夸克創(chuàng)新性地提出了“管理大學(xué)”的概念

。通過(guò)為企業(yè)量身打造的管理梯隊(duì)建設(shè)

，致力于全面提升企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)的綜合管理能力，從而為企業(yè)培養(yǎng)堅(jiān)實(shí)的中堅(jiān)力量

，確保戰(zhàn)略的有效落地和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展

。

本次合作，夸克為城鄉(xiāng)院提供AMC管理梯隊(duì)建設(shè)（管理大學(xué)三年級(jí)）服務(wù)（以下簡(jiǎn)稱“管三”）

，持續(xù)時(shí)長(zhǎng)113天

，包含《組織行為學(xué)》、《部門戰(zhàn)略規(guī)劃》

、《部門氛圍建設(shè)》等7門課程系列學(xué)習(xí)

、帶教與考核，為企業(yè)的高級(jí)管理者

、各中心負(fù)責(zé)人

，統(tǒng)一管理管理者們的管理思維，掌握總監(jiān)層級(jí)需要具備的管理技能

，打造一支有戰(zhàn)斗力的管理團(tuán)隊(duì)

！

項(xiàng)目亮點(diǎn)

第一

、課程設(shè)計(jì)包含理論知識(shí)課與技能實(shí)操課

項(xiàng)目不僅提供理論課程

，以幫助高級(jí)管理者們構(gòu)建堅(jiān)實(shí)的理論知識(shí)體系，還精心設(shè)計(jì)了六門技能課程

，將抽象的管理理念轉(zhuǎn)化為具體的管理行為與技能

，讓學(xué)員遇到實(shí)際管理問(wèn)題時(shí)有抓手，有工具

，能成事

。

第二、課程學(xué)習(xí)與實(shí)際操作的緊密結(jié)合

除了傳統(tǒng)的課堂講解方式外

，我們還特別增加了實(shí)操環(huán)節(jié)

。這些實(shí)操環(huán)節(jié)將課程內(nèi)容與實(shí)際操作相結(jié)合，使學(xué)員能夠親身體驗(yàn)和感受所學(xué)知識(shí)

，加深對(duì)課程內(nèi)容的理解

。通過(guò)實(shí)際操作，學(xué)生能夠更好地掌握和運(yùn)用所學(xué)技能

，提高工作效率

。這種理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式能夠更好地幫助管理者將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中

，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

第三

、夸克首席顧問(wèn)全程參與

為了確保項(xiàng)目的質(zhì)量和效果

，夸克首席顧問(wèn)王磊老師親自全程參與。首席顧問(wèn)不僅具備深厚的理論知識(shí)

，還擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

。在項(xiàng)目中，首席顧問(wèn)將與學(xué)員和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)

，共同探討問(wèn)題

、分享經(jīng)驗(yàn)，為學(xué)員和團(tuán)隊(duì)提供個(gè)性化的指導(dǎo)和建議

。這種全程參與的模式有助于提高項(xiàng)目的整體水平

，并為學(xué)員和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì)。

客戶評(píng)價(jià)

城鄉(xiāng)院董事長(zhǎng)兼院長(zhǎng) 曹凱濱：

從2018年接觸夸克量化管理

，至今已走過(guò)四

、五個(gè)年頭，在這過(guò)程中我們有過(guò)不理解

、有過(guò)懷疑

，但是我們依然朝著科學(xué)管理的方向邁進(jìn)，這是一種創(chuàng)新

。我們從事業(yè)單位向企業(yè)轉(zhuǎn)變

，我們的管理模式完成戰(zhàn)略-計(jì)劃-項(xiàng)目管理的工作流創(chuàng)新，我們的組織架構(gòu)基于營(yíng)銷價(jià)值鏈

、PDCA模型完成了創(chuàng)新升級(jí)

，我們的技術(shù)和營(yíng)銷板塊也是實(shí)現(xiàn)了很大的創(chuàng)新和提升。如果沒有跟夸克咨詢合作

，我想我們也堅(jiān)持不到今天

，非常感謝夸克給城鄉(xiāng)院帶來(lái)的這些變化。

我希望通過(guò)夸克這套量化管理體系

，能夠帶領(lǐng)城鄉(xiāng)院一起

，一群人走得更遠(yuǎn)，而不是一個(gè)人走得更快

。

專家寄語(yǔ)

夸克企業(yè)顧問(wèn)董事長(zhǎng)王磊：

我們?cè)谧魑缓芏嗳硕际菑幕鶎勇善饋?lái)的

，在干的過(guò)程中，由于沒有接受管理的學(xué)習(xí)

，即使我們已經(jīng)到了中心負(fù)責(zé)人的位置

，我們的工作習(xí)慣還停留在經(jīng)理、主管的狀態(tài)

。這次項(xiàng)目合作的意義就在于此

。管理大學(xué)三年級(jí)讓我們重新認(rèn)識(shí)作為一個(gè)高級(jí)管理者核心職能到底是什么

，我們應(yīng)該如何分配時(shí)間投入，讓高級(jí)管理者們“歸位”

，回到應(yīng)該在的位置上

。希望大家對(duì)于學(xué)到內(nèi)容能夠?qū)W以致用，時(shí)不時(shí)拿出來(lái)復(fù)盤

，不斷強(qiáng)化直至真正形成習(xí)慣

，為企業(yè)的階段跨越夯實(shí)基礎(chǔ)。

結(jié)語(yǔ)

企業(yè)管理者的素質(zhì)直接決定了企業(yè)的未來(lái)走向和發(fā)展質(zhì)量

。

希望各位管理者能夠相互激勵(lì)

、互相鞭策，共同成長(zhǎng)

。最后

，希望有更多像城鄉(xiāng)院這樣的優(yōu)秀企業(yè)能夠加入到量化管理的企業(yè)進(jìn)化之路，共同推動(dòng)企業(yè)的變革和發(fā)展

，見證領(lǐng)袖的誕生

！

公眾號(hào)：夸克書院

課程老師：Quatech_q

關(guān)鍵詞：

責(zé)任編輯：孫知兵

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！

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