國機(jī)精工向激勵(lì)對(duì)象授予713.39萬股限制性股票 主營業(yè)務(wù)經(jīng)營反轉(zhuǎn)持續(xù)

。我們認(rèn)為公司作為央企控股上市公司，開展股權(quán)激勵(lì)顯示優(yōu)化治理、創(chuàng)新機(jī)制的勇氣。

激勵(lì)側(cè)重核心管理人員及技術(shù)骨干

，考核目標(biāo)中加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于對(duì)標(biāo)企業(yè)75分位值水平。激勵(lì)計(jì)劃擬向213人授予不超過713.39萬股股票，占總股本的1.36%;94.50%的激勵(lì)股份授予除高管以外的其他管理人員和核心技術(shù)骨干，涵蓋總部和科研院所，有助于吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)核心骨干的積極性。業(yè)績考核目標(biāo)除凈利潤考核外，加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率亦不能低于對(duì)標(biāo)企業(yè)75分位值水平。預(yù)計(jì)攤銷總費(fèi)用1876萬元，2022-2026年分別攤銷394/675/495/245/66萬元。

推薦邏輯：主營業(yè)務(wù)經(jīng)營反轉(zhuǎn)持續(xù)，歷史包袱逐漸減輕

。公司運(yùn)營主體軸研所(聚焦軸承，軍品軸承訂單旺盛，風(fēng)電大功率主軸承獲突破)、三磨所(聚焦超硬材料，增速較快的下游行業(yè)為晶圓劃片刀